jueves, 30 de octubre de 2014
Actividad 19: Diseño metodologico preliminar
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DISEÑO METODOLÓGICO PRELIMINAR:
Se
documenta en el anteproyecto y debe contener:
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1. Tipo de investigación:
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El tipo de
investigación que se va a abordar es la forma descriptiva y explicativa por
parte del alcance, porque el proyecto muestra la problemática actual que
hay en la empresa soluciones industriales S.A.S, las malas posturas que se
pueden ver en los puestos de trabajo hace que los empleados estén fatigados
más fácilmente y no se vea en la producción la eficiencia y eficacia que se
desea obtener; y por otra parte el enfoque se utilizara el mixto porque este
trabajo plantea definir de manera detallada los campos relacionados con el
problema definido de posturas inadecuadas de la empresa a partir de encuestas
y solución de preguntas de investigación describiendo los comportamientos,
conductas, rendimiento, nivel de moral de los empleados enfrentando el
problema.
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2. Descripción detallada de cada etapa de
investigación:
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Ø Descripción
de las actividades realizar en cada
etapa:
La investigación
se comenzara por las posturas adecuadas para una acción determinada después tendremos
en cuenta la posibilidad de visitar la empresa Soluciones Industriales S.A.S así
mismo se identificaran y analizaran los problemas, accidentes y riesgos para
corregirlo en cada puesto de trabajo a partir de los visto proponer y estructurar
mecanismos para mejorar la eficiencia y eficacia en el sistema ergonómico
teniendo en cuenta la opinión de lo empleados al realizar, tabular y analizar
encuestas para corroborar la identificación de problemas y finalmente hacer
una descripción detallada de lo que se vio se investigó y lo que se logró hacer.
Ø Instrumento
para la recolección de la información:
·
Encuestas: por medio de este método se
podrá conocer la opinión de los empleados de la empresa Soluciones
Industriales S.A.S a partir de sus experiencias, falencias y fortalezas que
se encuentran cada uno a la hora de laborar, así podremos tabular y analizar
cuantos empleados se ven afectados o a gusto con la forma de su puesto de
trabajo.
·
Entrevistas: a partir de estas tendremos un
acercamiento más cercano y personal de lo q piensan algunos de los empleados
de la empresa Soluciones Industriales S.A.S en el ámbito de la ergonomía y la
adecuación de los puestos de trabajo, obteniendo asid tos más puntuales para
dar desarrollo a nuestro proyecto.
·
Fotografía: este sería el mejor medio para
la identificación de los diversos puestos de trabajo en dicha empresa
evidenciando lo investigado.
Ø Descripción
de cómo se analizara la información y como se presentaran los resultados:
Esta se
realizara a partir de cuestionarios para la recolección de información también
la utilización de una cámara fotográfica para la recopilación de evidencias que
se puedan analizar posteriormente y finalmente hacer uso de las listas de
chequeo como método de seguridad.
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Actividad 18: Técnicas e instrumentos apropiados para la recolección necesaria para el desarrollo del proyecto
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QUE INFORMCION
NECESITO Y DE DONDE LA OBTENGO (FUENTES)
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COMO RECOGER LA
INFORMACION (TECNICAS, INSTRUMENTOS, EQUIPOS, FORMATOS O DIAGRAMAS A UTILIZAR)
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COMO ANALIZAR ESA
INFORMACION (SOFTWARE, GRAFICOS, TABLAS ETC)
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Definición de ergonomía, dominio,
beneficios, impactos en las personas.
Fuente: (http://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%C3%ADa)
(http://www.ispch.cl/ergonomia)
Dominios de la ergonomía.
Fuente: (http://www.ispch.cl/ergonomia)
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Entrevistas
Encuestas
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Cuestionarios para la recolección de
información
Cualquier tipo de cámara para recopilar
fotografías que se puedan analizar posteriormente
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Salud ergonómica en las oficinas y sus
diferentes ítems.
Fuente:
(http://www.fiso-web.org/imagenes/publicaciones/archivos/2665.pdf)
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Recopilación de datos por medio de la
observación directa
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Listas de chequeo
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Salud ergonómica en el taller y sus
factores de riego.
Fuentes:
(http://www.geocities.ws/sima_tpm/SimaSistergono.html)
(http://www.croem.es/prevergo/formativo/3.pdf)
(http://www.croem.es/prevergo/formativo/2.pdf)
(http://ergonomia-posturas.com/)
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Registros fotográficos
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Actividad 17: Etapas para realizar el proyecto
Etapa 1: breve descripción de las actividades y resultado
esperado
Investigar
posturas adecuadas para una acción determinada.
Etapa 2: breve descripción de las actividades y resultado
esperado
Visitar
la empresa Soluciones Industriales S.A.S
Etapa 3: breve descripción de las actividades y resultado
esperado
Analizar
problemas accidentes y riesgos para corregirlo en cada puesto de trabajo.
Etapa 4: breve descripción de las actividades y resultado
esperado
Estructurar
mecanismos para mejorar la eficiencia y eficacia en el sistema ergonómico.
Etapa 5: breve descripción de las actividades y resultado
esperado
Realizar,
tabular y analizar encuestas para identificar problemas
Etapa 6: breve descripción de las actividades y resultado
esperado
Describir
elementos para el análisis del personal.
martes, 28 de octubre de 2014
Actividad 16: Tipo de investigación y enfoque
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1.Cual es el tipo de investigación a
realizar de acuerdo a su alcance y porque
Descriptivo y
explicativo porque el proyecto muestra
la problemática actual que hay en la empresa soluciones industriales S.A.S,
las malas posturas que se pueden ver en los puestos de trabajo hace que los
empleados estén fatigados más fácilmente y no se vea en la producción la
eficiencia y eficacia que se desea obtener.
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2.Cual
es el tipo de investigación a realizar de acuerdo a su enfoque y porque
Mixto porque este trabajo plantea definir
de manera detallada los campos relacionados con el problema definido de
posturas inadecuadas de la empresa a partir de encuestas y solución de
preguntas de investigación describiendo los comportamientos, conductas, rendimiento,
nivel de moral de los empleados enfrentando el problema.
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Actividad 15: Referentes teoricos
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1.
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Bibliografía:
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Bartlett (1988:83)
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2.
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Bibliografía:
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(Conceptualización y alcances de la ergonomía. (s.f.).
recuperado el 27 de octubre de 2014 de
http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/4431/Capitulo3.pdf)
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3.
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Bibliografía:
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(Fundación Wikimedia- Jimmy Wales,
2014)
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4.
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Bibliografía:
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(Lean manufacturing. (s.f.).
recuperado el 27 de octubre de 2014 de http://www.geocities.ws/sima_tpm/SimaSistergono.html)
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5.
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Bibliografía:
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(Prevención y
riesgos ecológicos, prevention work team S.L, confederación de organización de
empresariales de Murcia (CROEM), instituto de seguridad y salud laboral de la
región de Murcia (SSL) (s.f.). recuperado el 27 de octubre
de 2014 dehttp://www.croem.es/prevergo/formativo/3.pdf)
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6.
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Bibliografía:
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(Factores de riesgo
ergonómicos, Osvaldo Toscano ILTEC Diseñador Grafico en UDELAS (s.f.).
recuperado el 27 de octubre de 2014 de http://es.slideshare.net/osvaldoeltoch/factores-de-riesgoergonomicos)
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7.
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Bibliografía:
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(Ergonomía y
posturas de trabajo por Yaneth Agudelo (s.f.). recuperado el 27 de octubre de
2014 de http://ergonomia-posturas.com/)
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8.
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Bibliografía:
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(Ergonomía y salud
en los entornos de oficina por Fernando
iglesias director de marketing de ofita, ediciones ofita (s.f.). recuperado
el 27 de octubre de 2014 de http://www.fiso-web.org/imagenes/publicaciones/archivos/2665.pdf)
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9.
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Bibliografía:
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(Instituto de salud
pública ministerio de salud, gobierno de chile, ergonomía(s.f.). recuperado
el 27 de octubre de 2014 de http://www.ispch.cl/ergonomia)
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lunes, 6 de octubre de 2014
Actividad 14: Estructura de títulos y subtítulos
4.2 MARCO TEORICO
4.2.1. LA ERGONOMIA
4.2.1.1. DOMINIO DE LA ERGONOMIA
4.2.1.1.1. ERGONOMÍA COGNITIVA
4.2.1.1.2. ERGONOMÍA FÍSICA
4.2.1.1.3. ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
4.2.1.1.4. ERGONOMÍA VISUAL
4.2.1.2. EN LAS PERSONAS
4.2.1.2.1. BENEFICIOS
4.2.1.3. ÁMBITOS DE LA ERGONOMÍA
4.2.1.3.1. EL DISEÑO DE PRODUCTOS
4.2.1.3.2. DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
4.2.1.3.3. ERGONOMÍA DEL PRODUCTO
4.2.1.3.4. DISEÑO DEL TRABAJO MANUAL
4.2.1.3.5. DISEÑO DE ESTACIONES DE TRABAJO, HERRAMIENTAS Y EQUIPO
4.2.2. SALUD ERGONOMICA
4.2.2.1 MOBILIARIO DE OFICINA
4.2.2.1.1 CONVENSIONAL
4.2.2.1.2 PARA EL ORDENADOR
4.2.2.1.3 PARA EL PUESTO DE
DIRECCION
4.2.2.1.3.1. DISEÑO
4.2.2.1.3.2. SILLA
4.2.2.1.3.3. CONDICIONES
4.2.2.2. TALLER
4.2.2.2.1. VARIABLES Y FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO
4.2.2.2.2. PUESTOS DE TRABAJO
4.2.2.2.3. CARGA FÍSICA Y MENTAL
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